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新聞來源: 魔方網

由Funflow從韓國遊戲開發商Allm取得的《Kritika Online》（中文名：疾風之刃）版權所研發並且由Gamevil代理發行的超動作RPG手遊《Kritika：天空騎士團》上市滿一週年囉！在此期間，非常感謝廣大玩家的支持厚愛。不久前，官方為了歡慶週年，舉辦了一系列的慶祝活動，讓玩家享受到非常多的福利回饋。此時，官方也正式發佈了這次改版的全新內容，現在就讓我們搶先目睹吧！

一：開放等級上限、全新副本等你來戰

1）角色最高等級開放至70級

遊戲預計將於今天(22日)進行改版更新，這次改版後，遊戲角色最高等級將會開放至70級，玩家們可以選擇挑戰副本模式以獲取經驗值，搭配使用掃蕩券可以讓你贏在起跑點喔！

2）新增第十個總副本--願玉大空洞

為了迎接開放等級上限，遊戲也搭配新增了第十個總副本"願玉大空洞"，全新的裝備和關卡等你來挑戰哦！

3）試煉之塔開放65~70層

這次改版開放等級上限，試煉之塔的65~70層也將同時開放囉！各位玩家可以嘗試使用最新的裝備進行挑戰！挑戰成功的層數越高獎勵也就會越豐厚喔！

二：新增黑市系統

千萬不要被名字嚇到唷！黑市裡面的東西"CP值"可是還不錯的呢！在黑市裡面，會隨機出現可以使用金幣或紫鑽來兌換的物品，閒暇之餘抽空看一下吧！或許會有你需要的東西呢！黑市初始將會開放3格購買欄，最高可擴充至10個唷！

三：改善超越同級合成系統

全新的[超越]同級合成可以在等級達到70級時使用，並且會添加兩項新功能：

1）超越裝備指定合成系統

針對日前許多玩家抱怨的合成出重複裝備的機率太大，官方聽到了大家的心聲囉！也做出了相應的調整啦!改版後裝備獲取將更加方便，玩家可以指定兌換到自己想得到的裝備類別囉！

* 合成條件 : 70級

* 合成材料 :

指定武器、首飾 → 超越裝備8個 + 金幣 + 能源石

指定防具 → 超越裝備4個 + 金幣 + 能源石

2）65級超越裝備直升70級裝備

新增即使等級開放、新裝備的增加，也可充分的利用65級裝備的系統，玩家們無需擔心等級提升後，65級超越裝備將會"無用武之地"唷！利用這個合成系統，玩家就可以輕鬆地將裝備升級至70級囉~

*合母親節禮物送什麼好成條件: 70級

*合成材料: 欲合成的部位(須達強化20以上)的超越裝備1個+ 超越裝備材料 2個 + 金幣 + 能源石

四：開啟月魔使者主動覺醒技能

五：開啟塔吉特千層派蛋糕門市全職業覺醒EX技能

六：使用較低費用可初始化覺醒技能

七：提高時裝持有數量及持有效果

八：提升怪物潮-異界的最高紀錄

在怪物潮異界難度中最高擊殺將擴張至200 KILL，玩家藉此將可獲得更多金幣與討伐分數！

改版內容就劇透到此囉！7月22日改版後，針對新加入的玩家及死忠老玩家發放+9寶石、傳說武器等精彩豪禮，更多遊戲內容等您一同來體驗！想知道更多更有趣的第一手消息，也請各位玩家持續鎖定我們官方粉絲團唷～等你唷！啾咪！

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《NiceGame》遊戲中心營運團隊敬上

2015-07-23

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生活中心／綜合報導

兒童福利聯盟去年調查發現，有超過9成的高中職生過勞，社會不斷呼籲改革，但競爭的本質沒改變，學生的壓力不會減輕。粉絲專頁「香城映畫」以同屬華人社會的香港為背景，拍攝了8分鐘的微電影，訴說4個小孩面對父母、社會的期待，竟然出現「讓父母慢性死亡好領取人壽保險金」這樣扭曲的價值觀。

▲粉絲專頁「香城映畫」拍攝教育微電影「我的生涯規劃」。（圖／香城映畫授權提供，下同）

影片題為「我的生涯規劃」，一開始是一個小朋友站在學校頂樓準備往下跳，3個同學把他拉下來之後，一問才知道他「上次默寫沒有連續3次100分，在廁所跪了3小時」，因為這次又沒有100分，害怕爸媽對自己的懲罰，才決心跳樓。沒想到此話一出，一個同學哈哈大笑，認為這樣的死法「很可恥」，因為大學畢業生賺得沒有洗碗工多、也不見得就有前途，既然讀不讀書都是一樣的，為什麼要為了成績自殺，應該趁年輕的時候享樂。

另一個同學則提出反對，他說香港10個富豪有9個都是炒房地產賺來的，他現在就已經開始利用買低賣高的手段賺同學的錢，預計等中學畢業就有買房的頭期款，這才是真正有前途的手法。最後一個同學打破沉默，說算餐廳母親節特惠計半天才賺到頭期款，還不見得還得了房貸，不如像他一樣，當個乖巧聽話的兒子，再等著領父母的遺產就好。

但遺產不是比房貸還要久？那位同學冷笑一聲，表示人的壽命受食物影響很大，他蒐集各種容易慢性中毒、甚至致癌的食物，天天讓他的父母吃，再勸他們買高額壽險，相信過不了多久，他們就會死了；他一邊說著，一邊留下那本資料簿，要其他3人好好想想。

這部影片PO出後獲得目前已獲得3.5萬個讚，許多人表示感同身受，但這麼清楚的看到小孩面不改色的講出這些話，還是覺得「很恐怖」。香城映畫也提醒父母，別在「荒謬的制度下無形間成為謀殺小孩童年的幫凶」，當教育的原意被扭曲，瘋狂的故事會不斷出現。

小英總統上台後，風風火火成立年金改革委員會，召開國是會議，在「少領、多繳、延退」改革方向下，雖然提出一些具體建議，期待縮小財務缺口，充其量只是延後破產10年，最終仍不免走向絕路，實在看不到前景與希望。如何搶救當前年金改革的不當作法，符合大多數人期待，本文提出淺見供政府修法及審議參考。

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小英政府所推動的年金改革，始終是在隨收隨付的確定給付制上打轉。在高齡化及少子化人口結構下，過多的退休人口依賴過少的工作人口，造成財務及世代失衡現象，制度運作必然會出問題。針對此問題，當前政府改革重點是仰賴工作者多繳費來填補退休者需求；然在工作者未來又極可能領不到錢之情況下，使得此種制度兼具「吃大鍋飯」與「老鼠會」的本質並不改變，所擬改革方案終究只是緩兵之計，追求世代正義又何在？

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其實，面對當前年金制度的困局，唯有終結隨收隨付的確定給付制，切斷世代間不正義的外溢效果，讓原本已不合時宜的制度退場，並對工作者推動確定提撥的個人帳戶制，才是建立可長可久制度的正途。以下針對軍公教職場即將進入者、已在工作者、已退休者，「兵分三路」探討其應該面對的年金改革，藉以突破困境，避免坐以待斃。針對未來進入軍公教職場的年輕人言，所面對的年金制度必須改弦易轍，應與現行勞退新制一樣，一律採取確定提撥可攜式個人帳戶制，不但可以落實年金改革國是會議對跨職域移動年資具可攜性之共識，且可進而對新進軍公教與新進勞工均採取相同制度，所提撥的退休金一併可攜，更能增進人才在職業間流動性。且在軍公教勞保險費率均合理精算並趨於一致的原則下（例如在12％至18％間），由雇主與受雇者按適當比率來分擔，基於「繳的多，就應領的多」之認知，期能養成自我負責精神，同時加強所提撥基金的財務投資效率，支應合理的所得替代率，從制度設計上消除職業間差異，那才是關鍵所在。至於已經在軍公教職場工作的人員，自修法通過後也應改採可攜式個人帳戶制，像勞退新制一樣提撥退休金；之前所採隨收隨付制的部分，則以公平合理、適當的方式予以結清，並將此金額納入個人所屬帳戶中，以利於換軌適用新制。對於已經退休的軍公教人員，既然採取確定給付制之事實無法改變，且又造成極大的財政負擔與潛藏債務，勢必面對來自節流壓力，「少領」自然難以迴避。年金改革國是會議已朝這方面努力，包括：18％優惠存款低於「基本生活保障」（例如2.5萬或3.216萬元）者不調整，超過者則分6年全數歸零；所得替代率設定為本俸2倍之60％，超過部分則分16年從本俸2倍之75％逐年調降至60％等。然而如此處理方式雖有助於節流，實有商榷餘地，尤其是分年直接取消18％優存，且不論所得高低均維持相同比率的所得替代率，恐將有違信賴保障及垂直公平原則。此處建議先將軍公教18％之優惠利息設算成所得，併入月退金所得中（18％形同一次取消，本金退還當事人），進而計算月退合計所得占退休前薪資所得的比率，此即原先的所得替代率；然後再考慮按退休所得高低，對改革前所得替代率以打折方式處理，藉以落實垂直公平性。例如月退合計所得在2.5萬元以下者，原先所得替代率不打折；合計所得在2.5萬～5萬元者，則針對原先所得替代率打95折；同理，在5萬-7.5萬元者，打9折；在7.5萬～10萬元者，打85折；至於10萬元以上者，則是打8折。如此做法，對已退休低所得者之所得替代率衝擊小，甚至毫無影響；對已退休高所得者言，所得替代率之降幅較大，將可同時達到降低政府負擔、增進分配公平、改善社會觀感的目的。而已退休者年金支付的財源，除來自既有基金及加強財務運作效率外，也就仰賴政府財政及稅收支應，直至此制度終結，藉以解決在特殊歷史背景下所造成的棘手問題。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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